Cunoscutul umorist francez Michel Coluche glumea, spunând că: “munca a devenit o boală de când a apărut disciplina medicina muncii”. Dincolo de gluma lui Coluche, medicina muncii este o ramură extrem de serioasă și complexă, esențială pentru sănătatea și siguranța angajaților.

Medicina muncii studiază relația dintre om și muncă, adaptarea salariatului la locul lui de munca, dar mai ales adaptarea muncii la persoana care o prestează.

Ce este Medicina Muncii?

Medicina muncii este o specialitate medicală care se concentrează pe diagnosticarea și tratarea bolilor profesionale, prevenirea accidentelor de muncă și asigurarea sănătății salariaților. Prin serviciile pe care le oferim, ne propunem să prevenim și să tratăm eficient bolile legate de profesie, care pot apărea ca urmare a expunerii la anumite riscuri din mediul de lucru.

Examenele medicale la angajare și cele periodice anuale sunt esențiale în asigurarea că angajații sunt într-o formă optimă și pot face față cerințelor postului de lucru fără a-și pune sănătatea în pericol.

 

Rolul esential al Medicului de Medicina Muncii

Medicul specialist de medicina muncii analizează cu atenție fiecare caz, oferind un punct de vedere medical avizat, care ține cont de particularitățile fiecărui domeniu de activitate. Acesta este principalul consilier al angajatorului și ajută la promovarea sănătății la locul de muncă și îmbunătățirea condițiilor de muncă.

Medicul de medicina muncii identifică riscurile profesionale, testează aptitudinile în muncă ale angajaților, previne bolile profesionale și contribuie semnificativ la scăderea absenteismului generat de concediile medicale.

Prevenția și sănătatea la locul de muncă

Prevenția joacă un rol cheie în abordarea noastră. Eforturile se concentrează pe identificarea precoce și intervenția rapidă în cazul potențialelor probleme de sănătate. Acest demers nu doar că îmbunătățește calitatea vieții angajaților, dar contribuie și la eficiența și productivitatea la locul de muncă, având un impact pozitiv asupra succesului organizațional în ansamblu. Riscurile profesionale nu sunt puține și includ afecțiuni grave precum hipertensiunea arterială, diabetul, sindromul metabolic, neoplasmele, tuberculoza, hepatitele virale de tip B sau C și multe alte complicații.

Ce tip de analize se fac la medicina muncii?

La angajare, fiecare salariat trebuie să obțină o fisa de aptitudini de medicina muncii, care atestă capacitatea acestuia de a desfășura activitatea în condiții optime. Printre analizele efectuate la cabinetul de medicina muncii se numără:

• Examen clinice generale
• Test de laborator (analize de sânge, urină, probe coprobacteriologice si coprobacteriologice)
• Evaluăre funcționala (audiometrie, spirometrie)
• Control oftalmologic și evaluarea acuității vizuale
• Electrocardiograma
• Testare psihologica
• Investigații suplimentare în funcție de expunerea la riscuri specifice locului de munca.

Costurile Serviciilor de Medicina Muncii

Serviciile de medicina muncii sunt obligatorii prin lege, iar angajatorii trebuie să aloce resurse pentru acestea. Medicina muncii preturi, variază, în funcție de domeniul de activitate si de posturile de lucru ale societatii. Cu toate acestea, investiția în sănătatea angajaților se traduce în creșterea productivității și reducerea costurilor asociate cu bolile profesionale și absenteismul.

Documentație necesară pentru angajare

La controlul medical de medicina muncii, viitorul angajat trebuie sa se prezinte cu o adeverință medicala pentru angajare de la medicul de familie. Medicul de medicina muncii, dupa controlul medical,  emite o fisa de aptitudini medicina muncii. Aceasta este necesara pentru conformitatea legală și pentru protejarea sănătății angajaților.

---